Whitepaper Nationaal Beloningsonderzoek 2023

In deze whitepaper Nationaal beloningsonderzoek 2023 beantwoordt Human Capital Group vragen als:

• Wat was de gemiddelde salarisstijging over 2022?
• Welk effect had de coronacrisis op arbeidsvoorwaarden?
• Welke trends zien wij voor 2023?

Met veel genoegen presenteren wij u de whitepaper van het Nationaal Beloningsonderzoek 2023. Dit onderzoek biedt een diepgaand inzicht in de beloningspraktijken in Nederland, met als doel organisaties te ondersteunen bij het opstellen van een effectief beloningsbeleid dat aansluit bij de behoeften van hun werknemers.

Het onderwerp beloning staat momenteel volop in de belangstelling. Het aantrekken en behouden van talent is essentieel voor organisaties om te kunnen concurreren op de arbeidsmarkt. Een passend beloningsbeleid speelt hierbij een belangrijke rol.

Dit jaarlijks onderzoek biedt uitgebreide inzichten in verschillende aspecten van beloning, zoals de hoogte van salarissen, variabele beloningen, secundaire arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid. Door de jaren heen hebben we hiermee waardevolle informatie verzameld die we graag delen met organisaties die hun beloningsbeleid willen verbeteren.

Ons onderzoek is gebaseerd op een zorgvuldige verzameling en analyse van data, waarbij we gebruik hebben gemaakt van betrouwbare methoden en technieken om de resultaten te waarborgen. Onze professionals beschikken over jarenlange expertise op het gebied van beloningsonderzoek en hebben met grote nauwkeurigheid de data geanalyseerd.

Deze whitepaper biedt een overkoepelend beeld van de bevindingen verzameld in 2022. Voor een meer gedetailleerde en organisatiespecifieke benchmarkrapportage nodigen wij u uit kosteloos deel te nemen met het Nationaal beloningsonderzoek 2023.

Wij hopen dat deze whitepaper u zal inspireren om na te denken over uw eigen beloningsbeleid en dat het zal bijdragen aan een eerlijke en transparante beloningspraktijk in Nederlandse organisaties.