Geslaagde kennissessie over diversiteit en inclusie

Op 22 mei 2023 heeft Human Capital Group de kennissessie ‘Aan de slag met diversiteit en inclusie in uw organisatie’ georganiseerd. Tijdens verschillende sessies ontdekten de aanwezigen wáárom inclusie op de werkvloer een van de lastigste HR-onderwerpen is van deze tijd. Want hoewel er veel mensen zijn die er iets van vinden, is het toch aan HR om actie te ondernemen om een inclusieve organisatie te creëren. En dat gaat niet zomaar; het is een continu proces.

Tijdens de kennissessie waren verschillende sprekers aan het woord. De middag begon met dagvoorzitter en Human Capital Group-directeur Radboud van Hal, die al de nodige strepen heeft verdiend m.b.t. het onderwerp DE&I. Met een persoonlijke touch heette hij de aanwezigen welkom.

Daarna was het aan mij, Kirsten van Enk, HR-consultant bij Human Capital Group, om door de basics van DE&I te lopen. Waar moeten we ook alweer aan denken bij DE&I? Wat levert een sterk DE&I-beleid op voor je organisatie? Kortom, waarom moet je zo snel mogelijk aan de slag? Ik schrijf regelmatig blogs over dit onderwerp, denk aan de basics van diversiteit en inclusie, neurodiversiteit, culturele diversiteit en inclusief leiderschap.

Daarna was het de beurt aan DE&I-expert Wendy Broersen. Wendy is internationaal DEI-expert op het gebied van genderdiversiteit en inclusie, is al bijna twintig jaar serial entrepreneur, is gastdocent op de Universiteit van Amsterdam, auteur en internationaal spreker. Met haar bedrijf Superpeople Company helpt ze organisaties in binnen- en buitenland om meer diversiteit aan te trekken, te behouden en ervoor te zorgen dat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Zelf ontwikkelde ze het revolutionaire inclusie model AIM: met vijf fasen geeft het model inzicht de huidige situatie m.b.t. inclusie. Ook heeft ze hierbij handige handvatten gegeven over hoe je als organisatie de volgende fase bereikt. Als laatste gaf Wendy relevante inzichten mee uit haar boek ‘Niet voor HR’ dat zij op 8 juni 2023 uit heeft gebracht.

Om af te sluiten werd er waardevolle kennis gedeeld door DE&I-expert Salam Al Khadraa. Tijdens haar afstudeerscriptie heeft zij onderzoek gedaan naar uitsluitingsmechanismen bij de Rijksoverheid in het proces van interim-inhuur. Door haar onderzoek werd duidelijk dat er nog veel winst te behalen valt m.b.t. de eisen die worden gesteld door de inhuurketen.

Tijdens de kennissessie hebben niet alleen wij kennis gedeeld, maar ook de aanwezigen. Er werden kritische vragen gesteld, waardevolle discussies gevoerd en er werd vooral veel van elkaar geleerd. Na een mooie sessie sloten we de middag af met een borrel en waren we allemaal weer een hoop kennis rijker!